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奉節縣2020年下半年赴高校公開招聘教育事業單位工作人員簡章

聯英人才網 / 2020-12-18 奉節縣 事業單位


奉節縣2020年下半年赴高校公開招聘

教育事業單位工作人員簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現赴高校面向2021屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次赴高校公開招聘教育事業單位工作人員45名,具體招聘單位及崗位詳見《奉節縣2020年赴高校公開招聘教育事業人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.限2021屆高校畢業生;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非2021年應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)簡章中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年1月12日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在1990年1月13日及以后出生,依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

2021屆高校畢業生應憑所在院校(系)蓋章的《奉節縣2020年下半年赴高校公開招聘教育事業單位工作人員報名推薦表》(附件5)報考,并須在2021年7月31日前提供崗位要求的畢業證、學位證,否則不予聘用;在國(境)外高校畢業的,須在2020年8月至2021年7月畢業的境外高校畢業生,并須在2021年12月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學服務中心學歷認證),否則不予聘用。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

非2021屆高校畢業生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如30周歲以下,均含30周歲;專技12級以上,均含專技12級。

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。

符合其他招聘條件但暫不具備相應層次學科教師資格的2021屆高校畢業生,可以按照“先上崗、再考證”有關規定,報名應聘相應崗位。其被用人單位聘用后,在取得執業(職業)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期,在試用期內未取得相應職業資格的,依法解除聘用合同。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采用現場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。

1.報名時間:2021年1月13日9:00-17:00

2.報名地點:西南大學招生就業大廳

3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件2)?,F場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。經資格查審合格者,收取上述材料,繳納報名費(按財政、物價部門批準的標準收?。?,并領取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求,攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的,向應聘人員說明原因。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消本次考試和聘用資格,并按國家相關規定予以嚴肅處理。

五、考核

本次赴高校公開招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到7:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。

(一)筆試

1.筆試分值100分,筆試時間120分鐘,采取閉卷方式進行。筆試科目為專業科目筆試,主要測試相關學科專業知識。

2.具體時間及考試地點通過奉節縣人民政府網(網址:www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/,下同)通知。

(二)面試

對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據專業科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。面試競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。

筆試缺考者,不得進入面試環節。進入面試環節人選名單通過奉節縣人民政府網公示。

1.面試環節為專業技能測試和綜合面試。

專業技能測試方式為試講,綜合面試方式為結構化面試。面試中各測試項目分值均為100分。專業技能測試成績低于60分的,不得進入綜合面試。

結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。綜合面試成績低于60分的,不得確定為體檢人員。

2.面試具體時間、地點及其他有關信息詳見奉節縣人民政府網。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(三)考核總成績計算

1.未組織筆試的:

考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%??? 2.組織筆試的:

考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+?綜合面試成績×40%

考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

六、體檢和考察

體檢由奉節縣人力資源和社會保障局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由奉節縣教育委員會會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格,其缺額均不再遞補??疾旌细窈?,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額均不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜,在奉節縣人民政府網上發布,請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。??? 本次考核招聘崗位人員一經聘用,須在奉節縣任教最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

1.本簡章由奉節縣人力社保局負責解釋。

2.縣教育委員會:023-56561107

縣人力社保局:023-56551505

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。


附件下載:

附件1:奉節縣2020年赴高校公開招聘教育事業人員崗位一覽表.xls
附件2:現場報名所需資料.doc
附件3:誠信應聘承諾.doc
附件4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件5:報名推薦表.docx

?本文由聯英人才網整理自人力社保局

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