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兩江新區2020年公開招聘教育事業單位工作人員簡章

聯英人才網 / 2020-12-18 兩江新區 教育事業

兩江新區2020年公開招聘教育事業單位工作人員簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔200644號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011326號)等規定,經市人力社保局備案,現公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準,采取考試考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次公開招聘教育事業單位工作人員228名,具體招聘單位及崗位詳見《兩江新區公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》以下簡稱附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.熱愛教育事業,品行端正;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

8.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡、學歷等要求

1. ?招聘對象

2019屆、2020屆和2021屆高校畢業生且具有本科以上學歷及相應學位。

2.年齡要求

本簡章所要求的年齡計算截止時間為20201222日,年齡要求在30周歲以下,指未滿31周歲,在19891223日及以后出生。

(四)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。2021屆高校畢業生應當以即將取得的最高學歷(學位)及畢業專業報名,并憑所在院校(系)蓋章的《就業推薦表》等有效證明材料報考;其中,國內高校就讀的人員,需在2021731日及以前取得相應畢業(學位)證書;國外(境外)高校就讀的人員,須為202081日及2021731日期間畢業,且需在2021731日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。專業資格審查以有效證明材料(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指以上”“以下”“以前”“以后均包含本級(數),如30周歲以下,均含30周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

2020屆、2021屆高校畢業生暫未取得教師資格證的,可按照先上崗、再考證有關規定報考;其被聘用后,簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定試用期1年,在試用期內未取得教師資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得教師資格的,解除聘用合同。

本簡章所指國家獎學金以及校級獎學金均不含國家勵志獎學金。

普通話須取得二級乙等以上,其中語文學科普通話二級甲等以上。

報考英語學科,須具備英語專業八級合格以上證書。其中,報名時須具備英語專業四級合格以上證書;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期,在試用期內未取得英語專業八級合格以上證書,解除聘用合同。

四、報名及資格審查

(一)報名方式及要求。

本次公開招聘采取網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

? 1.提交報考申請。報考人員在20201223日至2020122918:00前登錄報名系統http://ljzp.mxjyxx.com,提交報考申請(操作說明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm)。服務器關閉申請時間:2020122918:00。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容,按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

?2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息,對照崗位報考要求,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的1日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。

3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名1日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020123018:00以前及時進行修改,重新進行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯系電話見附表)。

? 4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到3:1的,最低降至2:1,達不到2:1的,相應遞減招聘名額或取消招聘。

5.打印準考證。報名通過后,報考人員須于2021169:00起至179:00,在報名系統中打印準考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由應聘人員自負。

五、考試考核

參加事業單位考試考核,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應聘人員承擔。

本次招聘主要采取筆試及綜合面試方式進行。

? (一)筆試

? 筆試分值100分,筆試采取閉卷形式,筆試具體時間及地點詳見準考證。

對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘名額數5:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。若因報考人員棄考,面試比例最低可調整為2:1;面試比例低于2:1的崗位,報市人力社保局備案同意,最低可降低至1:1開考。

(二)面試

面試方式為綜合面試。主要考核教學片段展示及應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。綜合面試分值為100分,考核時間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到80分者,不得確定為體檢人選。

參加面試的考生根據報考學科和崗位統籌考慮進行分組。其中,若同一招聘崗位人數過多,視參考人數、招聘名額等具體情況進行分組,并進行分組錄取,具體分組方式以現場實施為準。

面試具體時間、地點及其他有關信息通過報名系統通知或公告。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。體檢人選按崗位招聘數,根據該報考崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學校,即同一招聘崗位不分學校拉通競爭。其中,同一招聘崗位進行分組的,按分組后的現場招聘崗位數分組進行錄取。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

六、體檢和考察

?體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

?體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

?考察應堅持凡進必審,考察小組要按照誰審查、誰負責、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補??蛇f補的缺額是否執行遞補,由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的,按以下規則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于80分。

?七、公示

?考試、體檢、考察等有關事宜,在兩江新區官網(http://www.liangjiang.gov.cn/政務·審批公告公示欄發布,請考生及時關注。

?擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門備案。

經備案同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為5年,未滿服務期的,不得向區外交流調動。未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔20191號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

?招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件中的聯系電話咨詢所報考崗位聯系人。

2.網上報名技術咨詢電話:023-88708591

3.考試考務咨詢電話:63022480(兩江新區教育局)、67463619(兩江新區組織人事部)。

?重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載:

附件1:兩江新區公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表20201215.xls

附件2:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年).doc

?本文由聯英人才網整理自人力社保局


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